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沈阳自动化所率先行动“所百人计划”实施细则
2015-11-11 | 编辑: | 【】【打印】【关闭

  第一章   总则 

  第一条 为了贯彻落实《中国科学院率先行动“百人计划”管理办法》,进一步加强吸引更多的优秀人才,提高我所的科技创新能力,有效地与国家、院及地方相关人才政策相衔接,特制订本实施细则。 

  第二条 我所“百人计划”(以下简称“所百人”)包括特聘国内优秀人才、特聘海外优秀人才、特聘优秀博士毕业生、特聘博士毕业生。 

  第二章      岗位设置与应聘的基本条件 

  第三条 “所百人”相关工作将紧密结合我所的科技发展战略,坚持“按需设岗、公开招聘、择优支持、分类管理、动态调整”的原则。 

  第四条 “所百人”各类计划入选者须全时全职在所工作。 

  第五条 应聘的基本条件 

  1、 特聘国内优秀人才(以下简称“A”类):具有博士学位,在国内知名高校、科研院所获得副高级以上职称,在相关领域开展了较为系统的研究工作,做出过具有显示度的研究成果,有能力带领研究队伍在相关领域开展研究工作并做出高水平的创新成果。 

  2、 特聘海外优秀人才(以下简称“B”类):须满足下列条件之一:a.在海外取得博士学位;b.国内取得博士学位在海外知名高校、科研院所、企业有2年以上工作经历并做出了阶段性的研究成果,从事的工作符合我所学科重点发展方向。申请时,博士毕业时间不超过5年。 

  3、 特聘优秀博士毕业生(以下简称“C”类):国内外著名高校博士毕业生,在校期间学习成绩优秀,表现出较强的科研能力,学习期间在国际、国内重要学术刊物上发表过高水平的论文。其中,至少以第一作者或通信作者的身份发表过3SCI期刊论文。我所提前留所博士在毕业后可申请应聘。 

  4、 特聘博士毕业生(以下简称“D”类):国内外著名高校毕业生,在校期间学习成绩优秀,表现出较强的科研能力,学习期间在国际、国内重要学术刊物上发表过高水平的论文。须满足下列条件之一:a.至少以第一作者或通信作者的身份发表过1SCI期刊论文;b.作为主要成员参与过重大项目。我所提前留所博士在毕业后可申请应聘。 

  第三章      应聘及评审程序 

  第六条 应聘者需向研究室提交应聘材料,包括学历、学位证明、代表性论文或其他业绩成果的证明材料。 

  第七条 评审程序 

  1、 初审。用人部门需要根据第二章第五条对应聘者进行初审并组织部门面试,形成初步的书面意见提交至人事教育处。 

  2、 面试。人事教育处组织对通过初审的应聘者进行所级面试,面试委员会需要相关领域专家9人组成(其中包括所领导、所外专家3人、用人部门2人、所内其他部门3人)。委员会在听取现场答辩后以无记名方式投票表决,获得2/3(含)以上同意票者视为通过面试。 

  3、 决议。人事教育处将拟聘用人员相关信息进行公示,一般不少于5个工作日,公示后上报所领导班子集体讨论决定聘用结果。 

  ABCD四类“所百人”的岗位与薪酬、科研经费和人才专项津贴的支持力度依次递减(详见第八条、第九条和第十条)。对于未通过面试的,经本人同意并公示,由所班子集体讨论决定,可以按照递减一个档次的支持力度进行支持。 

  第四章  经费支持与薪酬待遇 

  第八条 岗位与薪酬 

  “所百人”实行“三元”结构工资,按国家、中科院和我所的有关规定执行。 

  1、 A类:基本工资和岗位津贴参照副研究员或项目研究员岗位标准核定。 

  2、 B类:根据应聘者情况,基本工资和岗位津贴参照副研究员岗位标准核定,特别优秀者可参照项目研究员岗位标准核定。 

  3、 C类、D类:基本工资和岗位津贴参照助理研究员岗位标准核定,晋升副研究员之前可另外享受应届毕业生的规范津贴。  

  第九条 科研经费支持周期三年 

  1、 A类:提供100万元科研经费支持。 

  2、 B类:根据具体情况,按副研究员或项目研究员聘用,提供5070万元科研经费支持。 

  以上科研经费按节点拨付,由我所和用人部门共同支持,承担比例为7:3。用人部门根据开展科研工作的需要配备研究团队。 

  第十条 人才专项津贴 

  1、 A类:提供50万元人才专项津贴。 

  2、 B类:按副研究员或项目研究员,提供3040万元人才专项津贴。 

  3、 C类:提供20万元人才专项津贴。 

  4、 D类:提供10万元人才专项津贴。 

  人才专项津贴由研究所支付,分5年按月发放。 

  第十一条 “所百人”执行期间获得中科院或国家相关人才项目资助的,将按照更高一级人才项目管理。 

  第十二条 我所为“所百人”提供为期不超过3年的周转房,房租将参照市场价格。 

  第五章      日常管理 

  第十三条 按照我所相关合同聘用管理办法,“所百人”须签订劳动合同。 

  第十四条 “所百人”入所后,须参加全所的年终考核和岗位竞聘;其中获得项目研究员岗位的竞聘时间为入所工作2年后。 “所百人”A类、B类在获得支持后,须参加我所组织的项目中期考核及验收。 

  第六章      附则 

  第十五条 本办法自发布之日起执行,由人事教育处负责解释。 

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