5月7日，中国科学院沈阳自动化研究所举办了2024年度中层领导干部及青年干部集中培训班。党委书记兼副所长孙雷、纪委书记周峰、全所中层领导干部及年轻干部60余人参加了培训。活动由人事教育处处长王明辉主持。

此次培训旨在落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》有关部署要求，贯彻中国科学院2024年度工作会议精神，全面加强干部队伍素质，提升干部履职能力。培训采取专题辅导、主题宣讲、分组交流、集体研讨等多种形式。

孙雷作开班讲话

孙雷在开班式上作开班讲话。他从三个方面对与会人员提出希望和要求：一是要持续学习，结合自身工作实际深入思考，做一名学习型干部；二是要敢于担当，紧紧围绕“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，不断提升履职能力；三是要学以致用，践行新时期好干部标准，为抢占科技制高点、实现高水平科技自立自强做出贡献。

王晓虹作报告

培训邀请了中国科学院计算技术研究所党委副书记王晓虹以《知己知彼的双赢沟通》为题作报告，讲解了中层干部团队建设方法，部门内部良好沟通桥梁的搭建方式，并以DISC性格测试为切入点，强调了性格对沟通的重要性。

迟晓蕾作报告

辽宁省委党校科学社会主义教研部主任迟晓蕾作《习近平总书记关于东北辽宁振兴发展重要讲话和指示批示精神》党课报告，领学了习近平总书记重要指示批示精神，详细介绍了东北的经济发展历史，进一步加深了与会人员对党中央重大决策部署的理解和认识。

丛丽芳作报告

高级人力资源管理师导师、东北大学客座教授丛丽芳开展以《代际领导力——用95后思维领导95后》为题作报告，详细讲解了95后职工的性格特点与思维方式，为中层干部开展青年职工管理提供了新思路。

王明辉讲解兼职管理办法

为进一步规范和加强研究所职工兼职管理，王明辉就新实施的研究所工作人员兼职管理办法进行了宣贯，讲解了兼职管理的最新要求，解读了最新政策和注意事项。

小组讨论现场

培训开展了“思考如何加强和改进所在部门管理工作”专题研讨会，与会人员进行了分组讨论、集中交流。针对研讨主题各抒己见，畅所欲言，共同为研究所的管理工作的改进与发展出谋划策。培训期间还开展了警示教育专题学习。

活动合影

此次中层领导干部及青年干部集中培训班，开拓了中层领导干部及青年干部的视野，充实了管理知识，提升了管理技能，为推动研究所的创新发展进一步凝聚了力量。（人事教育处）