桑子刚作总结讲话

桑子刚为一等奖获奖者颁奖

桑子刚为二等奖获奖者颁奖

桑子刚为三等奖获奖者颁奖

　　近日，中国科学院沈阳自动化研究所组织完成了2019-2020年度新职工导师制考核工作。来自各研究室和管理支撑部门100余名职工参加并通过了此次新职工导师制考核。共14名优秀新职工代表参加了所级考核，总结和汇报了各自一年多的科研和管理工作情况。党委书记兼副所长桑子刚出席了所级考核会议，会议由人教处处长王明辉主持。 

　　经过近3小时的汇报和展示，海洋机器人前沿技术中心於晓龙获得一等奖；机器人学研究室于涛和工艺装备与智能机器人研究室曹治赫获得二等奖；先导专项部谷浪、工业控制网络与系统研究室王楚和海洋信息技术装备中心于树华获得三等奖；水下机器人研究室王泽众、智能产线与系统研究室吕新星、交叉中心金樑、光电信息技术研究室常英健、数字工厂研究室奚文龙、检测中心乔书振、空间自动化技术研究室武炎明和智能检测与装备研究室张言松获得优秀奖。 

　　桑子刚在总结讲话时说，首先对优秀新职工代表在导师制培养下取得的成绩和进步表示认可，同时肯定了新职工导师制在培养新职工方面所发挥的重要作用。他勉励全体新职工志存高远，脚踏实地，不断积累经验提升自己，为研究所的发展做出更多的贡献。 

　　通过新职工导师制这一培养机制，导师帮助新职工迅速适应熟悉工作，新职工工作能力在导师帮助下得到快速提升，为新职工构建了良好的学习和发展培养环境。（人教处）